Как рассчитать отпускные работнику?

Comments

• Здравствуйте. Все верно. Главное не забыть перечислить НДФЛ с отпускных до конца месяца и с зарплаты после ее выплаты.
• Снежиночка, 
  спасибо за проверку и напоминание, постараюсь запомнить)
• Добрый день!
  

  Цитата: Вычет на ребенка учитываем при расчете зарплаты

  Посмотрите статью Предоставляем «детские» вычеты по НДФЛ: «переходящий» отпуск, декрет и выплата больничного в середине месяца
  На примере выплаты б/листа в середине месяца разъясняется, что применяется стандартный вычет, это можно применить и к вашей ситуации с выплатой отпускных.
• Мне еще не понятно как лучше округлять, например дни в марте. Я округлила до сотых 16,07 дн. тогда одна сумма отпускных получилась. Но если округлить, скажем, до десятых сумма отпускных изменится. И налоги изменятся.
• Цитата: Мне еще не понятно как лучше округлять, например дни в марте. Я округлила до сотых 16,07 дн. тогда одна сумма отпускных получилась. Но если округлить, скажем, до десятых сумма отпускных изменится. И налоги изменятся.

  Законодательно не установлено, каким образом, до десятых долей, сотых, или тысячных производить округление при расчете количества дней в неполностью отработанных месяцах.
  На практике предприятие решает это самостоятельно. Как правило, это зависит от настроек того программного продукта, который применяется для расчета заработной платы.
  Вы можете закрепить порядок округления в локальных актах организации.
  На мой взгляд, чем больше знаков после запятой оставляете, тем лучше, расчет более точный.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Итого база: 2976,19+ 297,62 + 3009,19 = 6283,00 р.Базу умножаем на соответствующий процент взносов.В итоге: 6283,00*30,2% = 1897,47 р

  Неверно.
  В соответствии со ст.421 НК РФ, база для исчисления страховых взносов определяется

  Цитата:по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лицас начала расчетного периода нарастающим итогом

  Из чего следует, что сумма взносов за сентябрь определяется как:
  (облагаемый доход с начала года по сентябрь включительно * %взносов) - сумма взносов, удержанная с начала года по август.
  
  

  Цитата: Посмотрите статьюПредоставляем «детские» вычеты по НДФЛ: «переходящий» отпуск, декрет и выплата больничного в середине месяца

  Я бы не советовал...
  Некоторые содержащиеся в ней "рекомендаций" крайне спорны, поскольку основаны на неофициальных письмах Минфина, не соответствующих требованиям законодательства, а иногда и вовсе абсурдных.
  Высказанный же в категоричной форме "совет", который Вы предлагаете применить к ситуации топикстартера
  

  Цитата:При выплате в середине месяца вместе с авансом по заработной плате пособия по временной нетрудоспособности в отношении этого пособиябухгалтердолженприменить стандартные налоговые вычеты.

  и вовсе "вредный", поскольку основан на очень вольной трактовке положений Налогового Кодекса.
  На самом деле, вычет предоставляется один раз - при окончательном расчёте за месяц и НЕ применяется в отношении отдельных видов дохода. 
  Воспользоваться этой "рекомендацией", конечно можно, но отдавая себе отчёт в том, что рано или поздно может сложиться ситуация, в которой работнику будет предоставлен "лишний" вычет в месяце, когда его совокупный доход с начала года превысит 350000 руб. Т.е. с работника не будет вовремя удержана и перечислена в бюджет "энная" суммма налога, что подразумевает штраф в размере 20% от суммы не перечисленного или не вовремя перечисленного налога (ст.123 НК РФ).
• Спасибо, большое за ваши ответы
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Мне еще не понятно как лучше округлять, например дни в марте. Я округлила до сотых 16,07 дн. тогда одна сумма отпускных получилась. Но если округлить, скажем, до десятых сумма отпускных изменится. И налоги изменятся.

  Законодательно не установлено, сколько знаков после запятой должно оставаться после округления количества дней.  Традиционно округляется до двух.
  
  Вспомним, откуда появилось число 29,3. В статье 112 ТК установлено 14 нерабочих праздничных дней, и эти дни не входят в период отпуска согласно статье 120 ТК.
  Среднемесячное количество дней = (365,25-14)/12=29,27. Законодатель округлил до одного знака после запятой, получил 29,3 дня.
  
  Исходя из этого вряд ли можно считать ошибкой округление до одного знака после запятой количества дней в не полностью отработанном месяце, но порой лучше придерживаться сложившихся традиций.
  И еще можно воспользоваться  советом:
  

  Цитата: закрепить порядок округления в локальных актах организации.
• Nataly S, спасисбо)
  А в каком локальном акте это лучше закрепить?
• Цитата: А в каком локальном акте это лучше закрепить?

  Затрудняюсь ответить, потому что не в курсе, какие ЛНА приняты данным конкретным работодателем.
  Законодательством этот вопрос не оговорен, поэтому считаю, что не принципиально, где оговорить округление.
• Спасибо за ответы